Business Unit Sales Manager

Over FORZ

FORZ Consultancy is een organisatie die technische specialisten koppelt aan de grootste en meest uitdagende projecten in Europa. Onze specialisten werken onder andere aan projecten binnen de farmaceutische industrie, waaronder de productie van medicijnen zoals Ozempic. Daarnaast ondersteunen zij de zware industrie bij de omschakeling naar biobrandstoffen, waterstof en CO₂-afvang en -opslag en dragen zij bij aan de grootschalige uitbreiding van het elektriciteitsnet voor de energietransitie.

Wij zijn continu bezig met het verkennen van nieuwe markten en technologieën. Zo zorgen wij dat we vooroplopen in een wereld die snel verandert en dat onze klanten toegang hebben tot de beste kennis en specialisten van morgen. 

Wat FORZ kenmerkt, is onze combinatie van commerciële drive, langdurige relaties en inhoudelijke betrokkenheid. Talent Management speelt daarin een sleutelrol: wij investeren in de ontwikkeling en begeleiding van specialisten, zodat zij het maximale uit hun carrière halen en waarde toevoegen bij onze klanten. Klanten en specialisten waarderen dat wij geen CV’s schuiven, maar inhoudelijk en persoonlijk betrokken blijven. Zo combineren wij bij FORZ maatschappelijke impact met commercieel succes. 

Jouw rol als Business Unit Sales Manager

FORZ bevindt zich in een belangrijke groeifase. Wij bouwen aan een organisatie die nationaal verder wil opschalen en zich op termijn internationaal wil uitbreiden. Daarom zoeken wij geen traditionele manager, maar een commerciële bouwer: iemand die bewezen succesvol is in recruitment, zelf omzet kan maken en tegelijkertijd een team kan opbouwen. 

Als Business Unit Sales Manager bij FORZ krijg je een unieke kans die je bij veel concurrenten mist: echt ondernemen binnen een organisatie die haar fundament aan het bouwen is voor snelle nationale en internationale groei. Je wordt een sleutelspeler in het neerzetten van dit fundament, ontwikkelt jouw eigen marktpositie en draagt direct bij aan de uitbreiding van FORZ in Nederland en daarbuiten. 

Je werkt direct samen met de twee oprichters van FORZ: ervaren recruiters en ondernemers met een bewezen trackrecord in het bouwen van commerciële recruitmentorganisaties en talent management. Zij nemen je mee in de praktijk van schaalbaar bouwen, strategisch denken en ondernemerschap, terwijl jij verantwoordelijk wordt voor het ontwikkelen van jouw eigen markt en team. 

Vanaf de start krijg je de mogelijkheid om jouw eigen junior consultant aan te nemen en samen een markt binnen engineering verder te ontwikkelen. Jij blijft zelf commercieel actief, maar leert tegelijkertijd hoe je iemand opleidt, coacht en succesvol maakt. 

Deze rol biedt bovendien een concreet groeiperspectief: bij bewezen succes groei je door richting Partner, met de mogelijkheid om op termijn onderdeel te worden van een participatietraject. 

Waarom deze rol anders is

Bij FORZ stap je niet in een bestaande managementlaag waar alles al vastligt. Je krijgt de kans om zelf een commerciële unit te bouwen binnen een organisatie die haar fundament legt voor nationale en internationale groei. 

Veel senior consultants lopen vast omdat hun organisatie niet snel genoeg groeit. Bij FORZ is dat precies andersom: wij zoeken iemand die juist wil bouwen, versnellen en op termijn een eigen business unit kan dragen. 

Via FORZ EVOLVE ligt er een concreet groeipad richting Partner. Geen vage beloftes, maar duidelijke stappen, targets, trainingen, mobility packages en incentives die jouw ontwikkeling ondersteunen. 

Wat ga je doen?

• Zelf actief bouwen aan jouw eigen markt binnen technisch recruitment. 

• Nieuwe klanten, kandidaten en niches ontwikkelen binnen engineering. 

• Je eigen junior consultant aannemen, begeleiden en commercieel succesvol maken. 

• Een duidelijke marktstrategie ontwikkelen voor jouw discipline of sector. 

• Zelf actief deals blijven realiseren en het goede voorbeeld geven als top performer. 

• Consultants coachen op business development, talent management, onderhandelen en accountontwikkeling. 

• Meebouwen aan commerciële processen, salesstructuur en een sterke performancecultuur. 

• Strategische keuzes maken over groei, teamopbouw en marktontwikkeling. 

Wat zoeken wij in jou?

• Minimaal 3 jaar ervaring in 360 recruitment. 

• Bewezen trackrecord als top performer/biller. 

• Ervaring met het begeleiden, trainen of coachen van junior consultants is een sterke pre. 

• Sterke commerciële drive en aantoonbaar vermogen om nieuwe markten te ontwikkelen. 

• Je bent ondernemend, resultaatgericht en gewend om verantwoordelijkheid te nemen. 

• Je krijgt energie van bouwen: markt, klanten, kandidaten, team en strategie. 

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. 

• Je past in een prestatiegerichte cultuur waar snelheid, eigenaarschap en kwaliteit belangrijk zijn. 

• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. 

• Je werkt fulltime, 5 dagen per week bij ons op kantoor in Amsterdam als centrale plek. 

Wat biedt FORZ jou?

• Een zware commerciële rol waarin je zelf bouwt aan het fundament van FORZ. 

• Directe samenwerking met de twee oprichters van FORZ: ervaren recruiters en ondernemers. 

• Een concreet groeipad via FORZ EVOLVE richting Partner met een participatietraject. 

• Een competitief basissalaris met sterke persoonlijke commissie en bonusmogelijkheden op teamresultaat. 

• Mobility package met keuze tussen mobiliteitsvergoeding of leaseauto. 

• Trainingen op het gebied van sales, management, leiderschap en onderhandelen.  

• Een ambitieuze cultuur zonder corporate lagen, interne politiek of groeiplafond. 

Faciliteiten en extra's

Wij zorgen dat je alles hebt om je werk goed te doen:

• Laptop en telefoon. 

• Twee keer per week sporten tijdens werktijd. 

• Een betaald sportabonnement dat je ook buiten werktijd kunt gebruiken. 

• Trip incentives, achievers incentives en andere prestatiegerichte beloningen. 

• Een warm en gezellig kantoor waar prestaties en plezier samenkomen.