Tekort aan technisch personeel loopt verder op: ruim 100.000 openstaande vacatures
De krapte in de techniek is in 2026 nijpender dan ooit. UWV meldt een spanningsindicator boven de 4 en een kwart van de bedrijven krijgt een vacature niet binnen een half jaar gevuld.
Het tekort aan technisch personeel blijft in 2026 een van de grootste uitdagingen voor bedrijven in de industrie, energie en installatietechniek. In de techniek en ICT samen staan ruim 100.000 vacatures open.
De cijfers
De spanningsindicator van UWV staat in de techniek boven de 4: er zijn veel vacatures en nauwelijks kortdurend werklozen. Slechts drie procent van de technische bedrijven lukt het een vacature binnen een maand te vervullen. Een kwart krijgt een vacature zelfs niet binnen een half jaar gevuld.
Oorzaken
De krapte komt door vergrijzing, een dalende instroom in technische opleidingen en een groeiende vraag door digitalisering en de energietransitie. In het mbo daalde het aandeel studenten dat voor techniek kiest in tien jaar van 29 naar 22 procent.
Meest gevraagd
De vraag is het grootst naar elektromonteurs, installatiemonteurs, werktuigbouwkundigen en lassers. Het kabinet werkt via het Actieplan Groene en Digitale Banen aan oplossingen, met als doel voldoende geschoold personeel in 2030.
De rol van gerichte bemiddeling
Bij deze krapte werkt breed werven nauwelijks meer. FORZ kiest bewust voor gerichte, inhoudelijke bemiddeling: de juiste specialist op het juiste project, in plaats van zoveel mogelijk cv's.